Autoridades regionales destacan estrategia ENADI para transformar la inversión en empleo para Ñuble

La Estrategia Nacional de Demanda Laboral por Inversión busca anticipar las necesidades de contratación de los proyectos, articulando capacitación, certificación de competencias e intermediación laboral para que las personas de la región puedan acceder a los nuevos puestos de trabajo.

La Estrategia Nacional de Demanda Laboral por Inversión (ENADI) busca conectar los proyectos de inversión con las necesidades de contratación de las empresas, mediante una coordinación anticipada entre el sector público y privado. Su objetivo es que las inversiones se traduzcan en empleos concretos, preparando a los trabajadores con las competencias que demandará el mercado laboral.

En la Región de Ñuble, esta estrategia permitirá fortalecer la coordinación entre los proyectos de inversión, los servicios públicos y los municipios, con especial énfasis en las 21 Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL). En este trabajo, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) podrá orientar sus programas de formación hacia los perfiles requeridos, mientras que ChileValora contribuirá a reconocer y certificar las competencias laborales de los trabajadores.

La iniciativa busca responder cuatro preguntas fundamentales: ¿qué trabajadores se necesitarán?, ¿cuántos?, ¿dónde? y ¿cuándo? Contar con esta información permitirá anticipar la demanda de las empresas y orientar oportunamente las herramientas de capacitación, certificación e intermediación laboral, facilitando que las personas estén mejor preparadas para acceder a los empleos que se generen.

Autoridades regionales destacan el potencial de ENADI para Ñuble

El delegado presidencial, Diego Sepúlveda, destacó la importancia de anticiparse a las necesidades del mercado laboral y aprovechar las inversiones para generar beneficios concretos para la población.

“ENADI nos permite avanzar hacia una gestión más oportuna y coordinada, conectando los proyectos de inversión con las oportunidades laborales que necesita Ñuble. Queremos que las personas de nuestra región estén preparadas para acceder a estos empleos y que el desarrollo de los proyectos se traduzca en mejores oportunidades para las familias”, señaló.

Por su parte, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Edmundo Novoa Puga, destacó el papel de la coordinación institucional para responder a las necesidades de contratación. “Esta estrategia nos permite anticiparnos a la demanda de las empresas y preparar a nuestros trabajadores con las competencias que efectivamente se necesitan. Para lograrlo, es fundamental fortalecer el trabajo con SENCE, ChileValora y las 21 OMIL de Ñuble, de manera que la capacitación, la certificación y la intermediación laboral estén alineadas con los empleos que se generarán en la región”, indicó.

Colaboración público-privada para transformar la inversión en empleo

En tanto, el seremi de Gobierno, Marco Muñoz, destacó que la colaboración entre los organismos del Estado, las empresas y los actores territoriales será fundamental para que la estrategia responda a las necesidades productivas de la región.

“La clave es anticiparnos. Si conocemos los proyectos que se ejecutarán, sus plazos y los perfiles de trabajadores que necesitarán, podremos coordinar mejor la capacitación y preparar a las personas para aprovechar esas oportunidades. La inversión debe traducirse en resultados concretos para las familias de Ñuble, especialmente en más posibilidades de empleo”, sostuvo el vocero regional.

A través de ENADI, la región busca avanzar hacia una gestión del empleo más anticipada y coordinada, vinculando las necesidades de los proyectos de inversión con las capacidades de los trabajadores. El desafío es que el desarrollo productivo de Ñuble se traduzca en oportunidades laborales concretas, mediante una articulación efectiva entre el Estado, las empresas y los municipios.